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本人从事经理工作多年，积累了丰富的工作经验，工作认真负责，兢兢业业；服从领导，团结协作，具有团队精神；刻苦钻研，勇于进取，敢于拼搏，具有使命感。本人欲在今后的生涯中寻求适合自身发展的岗位上利用所学专业知识、工作经验和实际工作能力挑战自我，充分体现人生最大价值，实现个人和用我之企业双赢。
| 公司名称： |
湖北省机械化养鱼开发公司 |
| 从职日期： |
1992-1993 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
总经理 |
| 工作描述： |
负责完成公司各级领导交办一切事务 |
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| 公司名称： |
湖北百佳食品有限公司 |
| 从职日期： |
1993-1996 |
| 所属行业： |
日常消费品（烟酒等） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政人事部经理 |
| 工作描述： |
负责公司行政、人事、后勤各项事务，执行公司董事会各项决策 |
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| 公司名称： |
红桃开集团股份有限公司 |
| 从职日期： |
1996-2000 |
| 所属行业： |
物业管理/商业中心 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
主管 |
| 工作描述： |
负责部门行政管理、负责集团公司新员工培训、参与市场培训基地建设、参与总部各战役市场工作会议召开（以会代训）、参与组织公司员工学历教育和岗位培训工作，参与公司制度修订和文化建设工作 |
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| 公司名称： |
红桃开集团股份有限公司 |
| 从职日期： |
2000-2003 |
| 所属行业： |
物业管理/商业中心 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源部 |
| 工作描述： |
负责集团公司员工招聘、新员工培训（6个月培训期）及跟踪管理（3年）、学历教育、岗位培训等，参与薪酬福利、绩效考核工作，参与公司制度修订和文化建设工作 |
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| 公司名称： |
武汉金汇生物（药业）科技有限公司 |
| 从职日期： |
2003-2008 |
| 所属行业： |
医药/医疗器械（产/销） / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事行政部 |
| 工作描述： |
负责招聘、培训及劳动关系管理等工作，参与薪酬福利、绩效考核工作，参与公司制度修订和文化建设工作 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|经理-其他 |
| 期望工作地点： |
湖北/武汉/市辖区 |
| 期望行业： |
医药/医疗器械（产/销） / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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